Metteur au point (F/H)

Nous recherchons un Metteur au Point (H/F) pour rejoindre notre équipe.

En tant que Metteur au Point, vous serez responsable de la mise en service et de l'optimisation de nos équipements et de nos systèmes intralogistiques.

Responsabilités:

• Participer à la définition de l’ensemble des opérations de mise en service
• Préparer et faire évoluer le planning de mise en service en définissant les moyens humains et techniques nécessaires
• Effectuer ou coordonner la mise en service des équipements (transstockeurs, convoyeurs, machines spéciales, etc.) selon les spécifications techniques
• Effectuer des tests et des ajustements pour garantir le bon fonctionnement des systèmes
• Évaluer l’ampleur des éventuelles déviations, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou suivre les actions correctives effectuées
• En collaboration avec le chargé d’études électriques, organiser, piloter et participer à la réalisation des essais automatisme et informatique ainsi que les tests de réception
• Rédiger les rapports de mise en service, fiches d'essais, fiches d'anomalies
• Effectuer le reporting à destination du Chef de Projets
• Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation correcte des équipements
• Respecter et faire appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

• Bonnes connaissances en électrotechnique, en mécanique, en informatique et idéalement en automatisme
• Expérience en maintenance d'équipements industriels
• Aptitude à analyser et résoudre les problèmes liés à la mise en route
• Connaissance des équipements intralogistique et de leur fonctionnement
• Aptitude à lire des plans techniques
• Maîtrise obligatoire de l’Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral pour échanger avec les collaborateurs des autres filiales et les fournisseurs/sous-traitants
• Aptitude à travailler en équipe et à faire preuve de leadership
• Maîtrise du pack Office

• Mobilité : le poste est presque à 100% en déplacement en France et très ponctuellement à l’étranger (réception usine de nos équipements). Un déménagement sur Orléans n’est pas nécessaire.
• Forfait annuel en jours : 218 jours/an avec RTT
• 13ème mois
• Travail de jour du lundi au vendredi
• Convention collective nationale de la métallurgie
• Comité d'entreprise et mutuelle avantageuse

Si vous êtes passionné par la mise en service d'équipements et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Rémunération selon expérience + 13ème mois

viastore SYSTEMS France fait partie du groupe TICO (Toyota) mais reste avant tout une entreprise familiale, à taille humaine.

Dans un environnement basé sur la performance, la priorité de viastore est donnée à la confiance et au bien-être des salariés, pour relever au mieux les challenges de chaque projet.

Pour ce faire, les managers privilégient l’écoute et sont les premiers acteurs du bon état d’esprit et de la solidarité des équipes, en alliant disponibilité et professionnalisme. Leur proximité permet les prises de décisions rapides et adaptées à chaque situation.

Enfin, la polyvalence et l’autonomie sont des qualités nécessaires à chaque salarié et sont encouragées, ceci favorisant notamment la promotion interne.