Ingénieur Avant-Vente (F/H)

Au sein du service Avant-Projet, vous intégré l’équipe en charge de la conception et du chiffrage de nouveaux projets de systèmes logistiques de préparation de commandes, de stockage et de manutention automatisés. 

En phase avant-vente, votre rôle stratégique est d’imaginer et concevoir, à partir du cahier des charges, des solutions logistiques optimisées répondant aux besoins exprimés et en réaliser le chiffrage. Dans ce cadre :

• Vous analysez les données logistiques de nos clients, flux de produits, pics d’activités, capacités de stocks via des tableurs, 

• Vous apportez votre connaissance logistique dans la conception d’une solution optimisée et adaptée, 

• Vous dimensionnez des magasins et des machines à l’aide des outils internes, 

• Vous coordonnez différents services internes (maison mère, département automatismes et informatique) et externes (fournisseurs en Europe) pour finaliser le concept, 

• Vous chiffrez et rédigez les offres techniques et commerciales les plus adaptées en optimisant la solution proposée, 

• Vous préparez les présentations clients et les offres et, 

• Vous accompagnez les commerciaux jusqu’au lancement de la commande 

• Pratique d’un anglais courant (à l’oral et à l’écrit) indispensable. 

• Appétence technique pour les systèmes mécaniques, informatiques et/ou automatisés. 

• Rigueur, Résilience et sens des Priorités. 

• Diplôme BAC +3 avec minimum de 3 ans d’expériences ou BAC +5. 

• Connaissance des systèmes logistiques et du fonctionnement des entrepôts serait appréciable. 

• Bonne maitrise de la suite Office (Excel & Powerpoint) 

• Permis B. 

• Mobilité pour de courtes missions en France/Etranger (principalement Allemagne).

Rémunération selon expérience + 13ème mois

viastore SYSTEMS France fait partie du groupe TICO (Toyota) mais reste avant tout une entreprise familiale, à taille humaine.

Dans un environnement basé sur la performance, la priorité de viastore est donnée à la confiance et au bien-être des salariés, pour relever au mieux les challenges de chaque projet.

Pour ce faire, les managers privilégient l’écoute et sont les premiers acteurs du bon état d’esprit et de la solidarité des équipes, en alliant disponibilité et professionnalisme. Leur proximité permet les prises de décisions rapides et adaptées à chaque situation.

Enfin, la polyvalence et l’autonomie sont des qualités nécessaires à chaque salarié et sont encouragées, ceci favorisant notamment la promotion interne.